Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 4363/2024 del 22/11/2024
Prospetto spese del personale al 31/08/2024
- 22/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2131/2024 del 20/06/2024
Verbale di Certificazione dell'ipotesi di contratto integrativa di istituto a.s. 2023/2024
- 20/06/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 1839/2024 del 31/05/2024
Verbale di certificazione compatibilità finanziaria Contrattazione integrativa di istituto a.s.2021/2022
- 31/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)